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校友專訪
楊瑞芬 踏實每一步，儲備能量克難關
儲備能量，面對問題克難關
台灣四面環海，林地資源很寶貴。台灣就是因為擁有這些珍貴的資源，讓台灣成為好山、好水、好風景的美麗寶島。隨著文明科技的發展，開發許多土地，相對的，林地面積越來越少，充分利用林地資源就顯得重要，而林地利用的背後推手，就有楊瑞芬校友的身影。民國74年畢業的她，現今已是嘉義林區管理處的副處長，管理一大遍的林地，包括知名觀光勝地—阿里山，都在管轄之內。她表示，99年剛到嘉義時，因為風災過後，林區受到災害的關係，損失很大，這五年逐漸修復完成，整個團隊努力之下，讓阿里山翻轉了，要讓大眾耳目一新，顛覆對山地林區的刻板印象，對阿里山有驚豔的表情，因為不再凌亂、缺乏管理的模樣，而是井然有序、汰舊換新的新面貌。
楊校友歷經了災後重建整新的種種，這其中的艱辛自然不在話下，她肯定整個工作團隊所付出的一切，讓林地不再單純只是林地，而是以多樣性面貌呈現這豐富的林地生態樣貌。因此她認為，團隊很重要！現今社會是講求打團體戰而不是個人英雄戰，一旦執行計畫，一定是整個團隊動員去執行。所歷經的一切讓她有些感觸，她說，遇到越是困難的事情，或是別人覺得做不來的事，由你來做，完成它時，你就會跟別人有非常不一樣的體驗與經歷。她也覺得，要將自己的能量先準備好，遇到問題時，就會有能力去面對它，解決問題、克服難關。這些心得蘊意深長，是楊校友一路走來的感觸，困難解決克服了，所得到的成就感與體驗就是屬於你自己的，旁人無法體會、無法替你領會這難得的經驗。
心懷感激踏實每一步
在職場上已小有成就的楊校友，並非一開始就進入林業相關領域，中間曾有一小段時期在教育界工作，她表示，在畢業前也曾徬徨過，不知該往何處？是再進修呢？還是參加高普考呢？還好當時有系主任當後盾，穩定浮躁的心情，全力準備考試，同時準備考插大及高普考；當時順利考上插大，卻發現對森林越唸越讀出興趣與喜愛，後來民國76年大學畢業也未順利考上高普考而去當一年短暫的代課老師，但仍想回歸森林本科相關領域，於是再度參加高普考，於77年就順利上榜，被分發到台東關山林區管理處，這是第一份真正與森林相關的工作。
進入林務局工作後，楊校友發現，剛開始覺得行政工作與所學有些落差，爾後慢慢的體會到林務工作許多是課業理論學不到的一些實務經驗，包括林務工作所需要承擔的風險，但楊校友認知到這樣的風險，會盡力排除風險，認真準備所要執行的業務，想當然爾，業務得以順利推行而沒有傷害的事情發生。正因如此，楊校友認為，在學期間能多學就多學，也許現階段用不到，但事實上，還是有很多時候是用得上所學的東西。
工作多年後，楊校友自覺所學專業已有不足之處，於是再考台北大學公共行政域公共政策研究所進修。她認為，進修後所學確實對業務推動有幫助。正因這樣的經歷，讓楊校友認為，跨領域的學習很重要！不僅要學好自己的原本專業，更要跨領域學習，接觸其他領域範疇；不要害怕多面向接觸各領域，要多學、多問，因為那會對職場有所幫助。
歷經許多事的楊校友，從無經驗的出生之犢，到經驗豐富的識途老馬，一路走來，她認為，在林務領域中，師徒制的傳承很重要；新進人員需要資深前輩的帶領與指導，不僅是經驗的傳承，更能培養出伙伴之間的深厚情誼。也覺得，自己很幸運遇到許多貴人，有激勵、激發你的貴人、有討厭你的貴人、有真正在幫助你的貴人，各式各樣型態的貴人在幫助著她成長，踏實的走著每一步。她，很感激！懷著感激之心的她認為，人，雖然有企圖心，但不要好高騖遠，要樂觀進取，虛心謙卑，腳踏實地的去實現，築夢踏實的過程就是一個人要經歷人生、體驗人生的每分每秒，冥冥之中自有安排，而這樣的安排就是最好的安排。換言之，不用太在意得失，而是要用心實在的踏穩每一個腳步前進，自然會水到渠成，成就事業。
不同職位，不同管理
從基層林務人員做起，到現在任職要位的主管，楊校友經歷不同的職務角色，她是如何轉換這樣的角色心態？她表示，當承辦人時，自己要先了解業務內容，注意相關法規，聽從長輩教導；如股長這種小主管，除了了解基本的工作內容之外，須考量同仁所需的資源，安排工作進度、調配人力、分配工作；接任課長、工作站主任一職時，不僅要做跨部門各處室單位的橫向溝通，也同時要做承上啓下的縱向聯繫溝通，讓同仁充分了解上層所交辦的任務及清楚目標所在，要向下管理，同時也要做到向上管理，結合整個團隊，相互支援；而秘書一職，則偏重統整工作，統整課室之間無法解決或聚焦的問題，各部門無法溝通或無共識時，就以祕書更高一層的角度看待問題，讓各課室了解事情如何分工合作，才能呈現最好的成效，是個統整及協助者的角色。所以，每個職務都有每個職務所扮演的角色，擔負不同的責任、不同的管理方式來完成機關的共同目標。
楊校友歷經這麼多的職務，每個職務都很稱職、很出色，當然，這當中的辛苦是不可言喻，到底有什麼樣的力量在支持著她，讓她有向前的動力？她認為，她很幸運，家庭是支持她最大的力量，能讓她無後顧之憂在工作職場上盡情的發揮，家庭支持與家庭角色互換是職場發展的重要因素，她也認為，必須擁有強健的體魄才能儲備能量，照顧更多人、去做更多事，努力付出是會被看見的。
職場上經歷的林林總總，成就了今日的楊校友，也因為她的樂觀、堅持，讓職場之路走得很愉快。
台灣四面環海，林地資源很寶貴。台灣就是因為擁有這些珍貴的資源，讓台灣成為好山、好水、好風景的美麗寶島。隨著文明科技的發展，開發許多土地，相對的，林地面積越來越少，充分利用林地資源就顯得重要，而林地利用的背後推手，就有楊瑞芬校友的身影。民國74年畢業的她，現今已是嘉義林區管理處的副處長，管理一大遍的林地，包括知名觀光勝地—阿里山，都在管轄之內。她表示，99年剛到嘉義時，因為風災過後，林區受到災害的關係，損失很大，這五年逐漸修復完成，整個團隊努力之下，讓阿里山翻轉了，要讓大眾耳目一新，顛覆對山地林區的刻板印象，對阿里山有驚豔的表情，因為不再凌亂、缺乏管理的模樣，而是井然有序、汰舊換新的新面貌。
楊校友歷經了災後重建整新的種種，這其中的艱辛自然不在話下，她肯定整個工作團隊所付出的一切，讓林地不再單純只是林地，而是以多樣性面貌呈現這豐富的林地生態樣貌。因此她認為，團隊很重要！現今社會是講求打團體戰而不是個人英雄戰，一旦執行計畫，一定是整個團隊動員去執行。所歷經的一切讓她有些感觸，她說，遇到越是困難的事情，或是別人覺得做不來的事，由你來做，完成它時，你就會跟別人有非常不一樣的體驗與經歷。她也覺得，要將自己的能量先準備好，遇到問題時，就會有能力去面對它，解決問題、克服難關。這些心得蘊意深長，是楊校友一路走來的感觸，困難解決克服了，所得到的成就感與體驗就是屬於你自己的，旁人無法體會、無法替你領會這難得的經驗。
心懷感激踏實每一步
在職場上已小有成就的楊校友，並非一開始就進入林業相關領域，中間曾有一小段時期在教育界工作，她表示，在畢業前也曾徬徨過，不知該往何處？是再進修呢？還是參加高普考呢？還好當時有系主任當後盾，穩定浮躁的心情，全力準備考試，同時準備考插大及高普考；當時順利考上插大，卻發現對森林越唸越讀出興趣與喜愛，後來民國76年大學畢業也未順利考上高普考而去當一年短暫的代課老師，但仍想回歸森林本科相關領域，於是再度參加高普考，於77年就順利上榜，被分發到台東關山林區管理處，這是第一份真正與森林相關的工作。
進入林務局工作後，楊校友發現，剛開始覺得行政工作與所學有些落差，爾後慢慢的體會到林務工作許多是課業理論學不到的一些實務經驗，包括林務工作所需要承擔的風險，但楊校友認知到這樣的風險，會盡力排除風險，認真準備所要執行的業務，想當然爾，業務得以順利推行而沒有傷害的事情發生。正因如此，楊校友認為，在學期間能多學就多學，也許現階段用不到，但事實上，還是有很多時候是用得上所學的東西。
工作多年後，楊校友自覺所學專業已有不足之處，於是再考台北大學公共行政域公共政策研究所進修。她認為，進修後所學確實對業務推動有幫助。正因這樣的經歷，讓楊校友認為，跨領域的學習很重要！不僅要學好自己的原本專業，更要跨領域學習，接觸其他領域範疇；不要害怕多面向接觸各領域，要多學、多問，因為那會對職場有所幫助。
歷經許多事的楊校友，從無經驗的出生之犢，到經驗豐富的識途老馬，一路走來，她認為，在林務領域中，師徒制的傳承很重要；新進人員需要資深前輩的帶領與指導，不僅是經驗的傳承，更能培養出伙伴之間的深厚情誼。也覺得，自己很幸運遇到許多貴人，有激勵、激發你的貴人、有討厭你的貴人、有真正在幫助你的貴人，各式各樣型態的貴人在幫助著她成長，踏實的走著每一步。她，很感激！懷著感激之心的她認為，人，雖然有企圖心，但不要好高騖遠，要樂觀進取，虛心謙卑，腳踏實地的去實現，築夢踏實的過程就是一個人要經歷人生、體驗人生的每分每秒，冥冥之中自有安排，而這樣的安排就是最好的安排。換言之，不用太在意得失，而是要用心實在的踏穩每一個腳步前進，自然會水到渠成，成就事業。
不同職位，不同管理
從基層林務人員做起，到現在任職要位的主管，楊校友經歷不同的職務角色，她是如何轉換這樣的角色心態？她表示，當承辦人時，自己要先了解業務內容，注意相關法規，聽從長輩教導；如股長這種小主管，除了了解基本的工作內容之外，須考量同仁所需的資源，安排工作進度、調配人力、分配工作；接任課長、工作站主任一職時，不僅要做跨部門各處室單位的橫向溝通，也同時要做承上啓下的縱向聯繫溝通，讓同仁充分了解上層所交辦的任務及清楚目標所在，要向下管理，同時也要做到向上管理，結合整個團隊，相互支援；而秘書一職，則偏重統整工作，統整課室之間無法解決或聚焦的問題，各部門無法溝通或無共識時，就以祕書更高一層的角度看待問題，讓各課室了解事情如何分工合作，才能呈現最好的成效，是個統整及協助者的角色。所以，每個職務都有每個職務所扮演的角色，擔負不同的責任、不同的管理方式來完成機關的共同目標。
楊校友歷經這麼多的職務，每個職務都很稱職、很出色，當然，這當中的辛苦是不可言喻，到底有什麼樣的力量在支持著她，讓她有向前的動力？她認為，她很幸運，家庭是支持她最大的力量，能讓她無後顧之憂在工作職場上盡情的發揮，家庭支持與家庭角色互換是職場發展的重要因素，她也認為，必須擁有強健的體魄才能儲備能量，照顧更多人、去做更多事，努力付出是會被看見的。
職場上經歷的林林總總，成就了今日的楊校友，也因為她的樂觀、堅持，讓職場之路走得很愉快。