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校友專訪
陳聖中 重視學習力•培養基本功
理性的財金專家到感性的夢想實踐者
所謂「人生有夢最美」，那麼「築夢踏實」更美！正在實現夢想路途上的陳聖中校友，對未來、對台灣這塊土地，他有夢、有實現夢想的懷抱。原本專長是在財務領域，從專科、大學、研究所到畢業後的職場，一直以來，都投身在財務金融相關領域，原來的他，本以財務投資金融相關領域為職志，但有感於台灣的美，卻轉身投入行銷台灣的好。
進入職場一開始，從金融研究員的基層做起，再晉升為專業基金經理人、管理投資部門的主管，直到2008年自己創業成立國際財務顧問公司，一直從事財金相關領域，應用所學，不僅學以致用，更在這樣領域當中，表現非凡，展現卓越的成績，因而榮獲母校傑出校友之殊榮。他表示，主修財務金融，以證券金融投資領域為職涯志向，在進入職場後，從研究員基層做起，到基金經理人，再到管理投資部門主管，一直都在所謂的共同基金管理領域；基層到主管當中，曾到紐約華爾街金融樞紐中心受訓、參與研發新金融商品等過程與經歷，直到2008年，因為想換個環境，毅然創業，成立國際財務顧問公司，經營重點放在協助企業上市上櫃、股權併購及創業投資等相關業務，穩健經營著，直到2014年。
長久以來，一直身處在金融投資界的陳校友卻在2014年有了不一樣的想法。驀然回首，發現，台灣擁有許多美好的資源，他認為，台灣有很多好山、好水、好物，就像源自大武山體系的屏東，擁有好多豐富的農業水果資源、工藝文創及在地人文等資源，都是值得推銷、被看見的！如此頓悟式的驚覺，讓他決定在2015年一月份成立柒田行旅跨境電商公司，想要打開台灣的能見度，向全世界行銷台灣。他用心、花心思在成立這樣理想中的公司，並不想要跟隨著Yahoo奇摩或Pchome的購物商城模式，而是想要用感性、用故事行銷台灣的美好，因此，他集結了許多人才，有音樂家、文創家、導演及旅遊專家等多元素的成份，共同為理想而聚集。他說，集結這樣的團隊，大家有一個共識、只想做一件事，因為大家身上都有一個愛台灣的DNA，想要透過音樂、文字、影像的媒介，以互聯網平台將台灣精緻農業、文創與文化、工藝品、高山好茶等等的美好行銷給全世界，讓台灣真正被世界看見！
這樣單純美好的理想，陳校友正在實現理想的路上，因為有著原始單純的理念，讓台灣更加曝光在世界的眼前。如此單純的想法，卻足以讓陳校友成為台灣被看見的推手之一。也因為他懷抱著夢想，才讓他有實現的路可走，走得很自信！相信台灣能被看見的自信、相信總會實現夢想的自信，相信自己的自信！ 
領導迥異，心中自有一把選才尺
因為職志，走向財務金融業；因為夢想，邁向感性的電商經營，無論走向哪條路，都是陳校友想要走的路、所選擇的路。雖然，同樣是經營事業，卻有不一樣的管理與經營風格。他表示，因為從畢業退役後，長期在財務金融相關領域工作，國際財務顧問公司是採目標導向管理，也就是，將目標設定好，建立SOP標準作業流程，其餘伙伴自然很清楚知道如何執行；相對的，電商是屬於新興產業，工作伙伴有些比較沒有經驗，必須要花很多心思去領導，因為要實現理想，必須透過討論、協商、溝通，才能達成所要求的，採偏向參與式的領導風格。又說，為員工著想，將公司地點選在交通與飲食便利之處，不僅便利又安全，減少不方便因素，讓員工對公司感到放心；採美式經營風格，設置休閒放鬆的小空間，提供無限點心飲品，讓員工有抒解小小壓力的去處而感到較輕鬆自在，工作起來會更有效能。如此看來，陳校友依據公司營運性質的不同，採取不同的領導與管理風格。
對於陳校友這樣特殊經營模式的電商而言，人才彙集，看似一件理所當然的事，但，是否在招募人才時就需要一些嚴格篩選的條件？他表示，選才不重視學經歷，但看重一個人的人格特質，一個好的人格特質，若願意學，就會給機會；在心中，有幾項選才基本標準，一是要具備基本的外語能力，因為要走向國際市場，外語能力是基本的工具；二是員工是否願意犧牲時間在工作上，或與工作伙伴一起為工作加班，不僅可以看出一個人對工作的責任感，同時也可觀察出與工作伙伴之間的團隊合作精神；三是用心與否，是指一個人對於工作的態度是否有用心對待、是否因不用心而造成其他工作伙伴的困擾、工作量或負荷量的增加？如此對組織無法產生效能，表示不適用，以上三項是選才用人的主要考量點。
從陳校友經營的兩項事業來看，依經營性質的不同而使領導管理風格有所差別，由此看出，陳校友是一個相當有領能力的經營者，即使面對截然不同性質的組織團隊，一樣能展現領導的魄力，將組織導向繁盛的方向，持續前進。
培養基本功
一個企業的文化通常源自於領導者的領導風格，陳校友的領導力從學生時期就能看出，他表示，在大學時期，班上大部份的同學是外地人，住宿，時常聚在一起，而且因為擔任班代，時常帶領同學策劃許多活動或團體出遊，參加系學會，與同學伙伴建立了革命情感、深厚的情誼。又說，進入大學真正改變了他，那時候才真正享受到大學生活，大學生活開拓了視野，享受讀書的樂趣、享受與同學的相處、享受與老師討論互動，享受著大學一切的一切。換言之，陳校友在大學時期就已經展現出領導才能，同時也建立了良好的人際關係、人脈網絡。
每個人在求學階段總有不一樣的體會與成長，陳校友鼓勵後學們，「盡信書不如無書」，並非將整本書讀完，而是可以挑選章節重點仔細閱讀，不懂之處就向老師請益、解惑，這樣收穫會更多；可以積極參與自己所學相關的社團，增進實務經驗；多閱讀，例如名人成功之道之類的文章或與所學相關的期刊雜誌，不僅能了解他人的成功之道，學習仿傚，同時也能增加個人的內涵及學識。
陳校友認為，一個人的EQ很重要，EQ是指他人願意與你相處、有好的人際關係，從旁學習會收穫很多；學習不限於書本，可以利用旅行的方式來增廣見聞、增加國際觀；透過學習所得，將所習得東西的運用及分享，讓自己得到幫助，也同時幫助了他人。因此，他勉勵後學們，設定目標，多參與活動，在學期間要培養一些基本能力，例如外語能力，這是一個國際化的社會，外語能力相對重要；企劃能力及製作簡報能力，是展現表達溝通能力的方式；說故事的能力，要懂得行銷東西或自己，將職場事物化繁為簡，因此要多學習、多閱讀來培養說故事能力；養成意志力，這是平衡身心靈的方式，可以藉由定期性的運動來培養意志力。陳校友說的種種都是培養基本能力的方式，是有益於將來在職場上與人競爭的利器。與大家共勉之。
所謂「人生有夢最美」，那麼「築夢踏實」更美！正在實現夢想路途上的陳聖中校友，對未來、對台灣這塊土地，他有夢、有實現夢想的懷抱。原本專長是在財務領域，從專科、大學、研究所到畢業後的職場，一直以來，都投身在財務金融相關領域，原來的他，本以財務投資金融相關領域為職志，但有感於台灣的美，卻轉身投入行銷台灣的好。
進入職場一開始，從金融研究員的基層做起，再晉升為專業基金經理人、管理投資部門的主管，直到2008年自己創業成立國際財務顧問公司，一直從事財金相關領域，應用所學，不僅學以致用，更在這樣領域當中，表現非凡，展現卓越的成績，因而榮獲母校傑出校友之殊榮。他表示，主修財務金融，以證券金融投資領域為職涯志向，在進入職場後，從研究員基層做起，到基金經理人，再到管理投資部門主管，一直都在所謂的共同基金管理領域；基層到主管當中，曾到紐約華爾街金融樞紐中心受訓、參與研發新金融商品等過程與經歷，直到2008年，因為想換個環境，毅然創業，成立國際財務顧問公司，經營重點放在協助企業上市上櫃、股權併購及創業投資等相關業務，穩健經營著，直到2014年。
長久以來，一直身處在金融投資界的陳校友卻在2014年有了不一樣的想法。驀然回首，發現，台灣擁有許多美好的資源，他認為，台灣有很多好山、好水、好物，就像源自大武山體系的屏東，擁有好多豐富的農業水果資源、工藝文創及在地人文等資源，都是值得推銷、被看見的！如此頓悟式的驚覺，讓他決定在2015年一月份成立柒田行旅跨境電商公司，想要打開台灣的能見度，向全世界行銷台灣。他用心、花心思在成立這樣理想中的公司，並不想要跟隨著Yahoo奇摩或Pchome的購物商城模式，而是想要用感性、用故事行銷台灣的美好，因此，他集結了許多人才，有音樂家、文創家、導演及旅遊專家等多元素的成份，共同為理想而聚集。他說，集結這樣的團隊，大家有一個共識、只想做一件事，因為大家身上都有一個愛台灣的DNA，想要透過音樂、文字、影像的媒介，以互聯網平台將台灣精緻農業、文創與文化、工藝品、高山好茶等等的美好行銷給全世界，讓台灣真正被世界看見！
這樣單純美好的理想，陳校友正在實現理想的路上，因為有著原始單純的理念，讓台灣更加曝光在世界的眼前。如此單純的想法，卻足以讓陳校友成為台灣被看見的推手之一。也因為他懷抱著夢想，才讓他有實現的路可走，走得很自信！相信台灣能被看見的自信、相信總會實現夢想的自信，相信自己的自信！
領導迥異，心中自有一把選才尺
因為職志，走向財務金融業；因為夢想，邁向感性的電商經營，無論走向哪條路，都是陳校友想要走的路、所選擇的路。雖然，同樣是經營事業，卻有不一樣的管理與經營風格。他表示，因為從畢業退役後，長期在財務金融相關領域工作，國際財務顧問公司是採目標導向管理，也就是，將目標設定好，建立SOP標準作業流程，其餘伙伴自然很清楚知道如何執行；相對的，電商是屬於新興產業，工作伙伴有些比較沒有經驗，必須要花很多心思去領導，因為要實現理想，必須透過討論、協商、溝通，才能達成所要求的，採偏向參與式的領導風格。又說，為員工著想，將公司地點選在交通與飲食便利之處，不僅便利又安全，減少不方便因素，讓員工對公司感到放心；採美式經營風格，設置休閒放鬆的小空間，提供無限點心飲品，讓員工有抒解小小壓力的去處而感到較輕鬆自在，工作起來會更有效能。如此看來，陳校友依據公司營運性質的不同，採取不同的領導與管理風格。
對於陳校友這樣特殊經營模式的電商而言，人才彙集，看似一件理所當然的事，但，是否在招募人才時就需要一些嚴格篩選的條件？他表示，選才不重視學經歷，但看重一個人的人格特質，一個好的人格特質，若願意學，就會給機會；在心中，有幾項選才基本標準，一是要具備基本的外語能力，因為要走向國際市場，外語能力是基本的工具；二是員工是否願意犧牲時間在工作上，或與工作伙伴一起為工作加班，不僅可以看出一個人對工作的責任感，同時也可觀察出與工作伙伴之間的團隊合作精神；三是用心與否，是指一個人對於工作的態度是否有用心對待、是否因不用心而造成其他工作伙伴的困擾、工作量或負荷量的增加？如此對組織無法產生效能，表示不適用，以上三項是選才用人的主要考量點。
從陳校友經營的兩項事業來看，依經營性質的不同而使領導管理風格有所差別，由此看出，陳校友是一個相當有領能力的經營者，即使面對截然不同性質的組織團隊，一樣能展現領導的魄力，將組織導向繁盛的方向，持續前進。
培養基本功
一個企業的文化通常源自於領導者的領導風格，陳校友的領導力從學生時期就能看出，他表示，在大學時期，班上大部份的同學是外地人，住宿，時常聚在一起，而且因為擔任班代，時常帶領同學策劃許多活動或團體出遊，參加系學會，與同學伙伴建立了革命情感、深厚的情誼。又說，進入大學真正改變了他，那時候才真正享受到大學生活，大學生活開拓了視野，享受讀書的樂趣、享受與同學的相處、享受與老師討論互動，享受著大學一切的一切。換言之，陳校友在大學時期就已經展現出領導才能，同時也建立了良好的人際關係、人脈網絡。
每個人在求學階段總有不一樣的體會與成長，陳校友鼓勵後學們，「盡信書不如無書」，並非將整本書讀完，而是可以挑選章節重點仔細閱讀，不懂之處就向老師請益、解惑，這樣收穫會更多；可以積極參與自己所學相關的社團，增進實務經驗；多閱讀，例如名人成功之道之類的文章或與所學相關的期刊雜誌，不僅能了解他人的成功之道，學習仿傚，同時也能增加個人的內涵及學識。
陳校友認為，一個人的EQ很重要，EQ是指他人願意與你相處、有好的人際關係，從旁學習會收穫很多；學習不限於書本，可以利用旅行的方式來增廣見聞、增加國際觀；透過學習所得，將所習得東西的運用及分享，讓自己得到幫助，也同時幫助了他人。因此，他勉勵後學們，設定目標，多參與活動，在學期間要培養一些基本能力，例如外語能力，這是一個國際化的社會，外語能力相對重要；企劃能力及製作簡報能力，是展現表達溝通能力的方式；說故事的能力，要懂得行銷東西或自己，將職場事物化繁為簡，因此要多學習、多閱讀來培養說故事能力；養成意志力，這是平衡身心靈的方式，可以藉由定期性的運動來培養意志力。陳校友說的種種都是培養基本能力的方式，是有益於將來在職場上與人競爭的利器。與大家共勉之。